नियम ३६
अध्ययन, तालिम वा अध्ययन भ्रमण पूरा गरेपछि सेवा गर्नु पर्ने अवधि
मनोनयन भई अध्ययन गर्ने, तालिम लिने वा अध्ययन भ्रमणमा जाने कर्मचारीले त्यस्तो अध्ययन, तालिम वा अध्ययन भ्रमण पूरा गरेपछि देहाय बमोजिमको अवधिसम्म अनिवार्य रूपले सेवा गर्नु पर्नेछ ः-
अध्ययन, तालिम वा अध्ययन भ्रमणको अवधि सेवा गर्नुपर्ने न्यूनतम् अवधि
(क) तीन महिनासम्म एक वर्ष
(ख) तीन महिनादेखि छ महिनासम्म डेढ वर्ष
(ग) छ महिनादेखि नौ महिनासम्म दुई वर्ष
(घ) नौ महिनादेखि एक वर्षसम्म तीन वर्ष
(ङ) एक वर्षदेखि दुई वर्षसम्म चार वर्ष
(च) दुई वर्षदेखि तीन वर्षसम्म पाँच वर्ष
(छ) तीन वर्षदेखि चार वर्षसम्म सात वर्ष
(ज) चार वर्षदेखि पाँच वर्षसम्म आठ वर्ष
अध्ययन, तालिम वा अध्ययन भ्रमणको अवधि सेवा गर्नुपर्ने न्यूनतम् अवधि
(क) तीन महिनासम्म एक वर्ष
(ख) तीन महिनादेखि छ महिनासम्म डेढ वर्ष
(ग) छ महिनादेखि नौ महिनासम्म दुई वर्ष
(घ) नौ महिनादेखि एक वर्षसम्म तीन वर्ष
(ङ) एक वर्षदेखि दुई वर्षसम्म चार वर्ष
(च) दुई वर्षदेखि तीन वर्षसम्म पाँच वर्ष
(छ) तीन वर्षदेखि चार वर्षसम्म सात वर्ष
(ज) चार वर्षदेखि पाँच वर्षसम्म आठ वर्ष
व्यवस्थापिका–संसद सचिवालय कर्मचारी प्रशासन नियमावली, २०६५
परिच्छेद - ३
नियम १२: स्थायी कर्मचारी माग गर्नेनियम १३: पदपूर्ति प्रतिशतको आधारमा पदसंख्या निर्धारणनियम १४: न्यूनतम योग्यतानियम १५: नियुक्ति गर्ने प्रक्रियानियम १६: नियुक्ति पत्र दिने वा रद्द गर्नेनियम १७: शपथ ग्रहणनियम १८: सेवाबाट हटाइएका कर्मचारीले सफाइ पाएमा पदस्थापन गर्नेनियम १९: वैयक्तिक विवरण फाराम (सिटरोल) र किताब दर्तानियम २०: अस्थायी नियुक्ति सम्बन्धी व्यवस्थानियम २१: लोक सेवा आयोगबाट निर्धारित कार्यविधि नपु¥याई नियुक्ति गर्न नहुने
परिच्छेद - ८
नियम ३८: कर्मचारीको सबै समय सचिवालयको अधीन हुनेनियम ३९: कार्यालय समय, समय पालन र हाजिरीनियम ४०: भैपरी आउने र पर्व बिदानियम ४१: घर बिदानियम ४२: बिरामी बिदानियम ४३: प्रसूति बिदानियम ४४: प्रसूति स्याहार बिदानियम ४५: किरिया बिदानियम ४६: अध्ययन बिदानियम ४७: असाधारण बिदानियम ४८: बेतलवी बिदानियम ४९: अन्तर्राष्ट्रिय संघ, संस्थामा सेवा गर्न बिदा दिन सकिनेनियम ५०: बिदा माग गर्ने विधिनियम ५१: बिदा दिने अधिकारीनियम ५२: बिदा परिणत नहुनेनियम ५३: सार्वजनिक बिदा गाभिनेनियम ५४: सचिवालयमा अनुपस्थित हुने उपर कारबाहीनियम ५५: बिदाको अभिलेखनियम ५६: सट्टा बिदानियम ५७: बिदा अधिकारको कुरा होइन
परिच्छेद - ९
नियम ५८: बढुवा समितिनियम ५९: बढुवा समितिको सचिवालय र सिफारिस सम्बन्धी व्यवस्थानियम ६०: पदपूर्तिको सूचनाको प्रकाशन र निवेदननियम ६१: बढुवाको लागि सम्भाव्य उम्मेदवार हुनेनियम ६२: शैक्षिक योग्यता सम्बन्धी विशेष व्यवस्थानियम ६३: कार्यक्षमताको आधारमा बढुवानियम ६४: कार्यसम्पादन तथा अनुभवको मूल्याङ्कनद्वारा हुने बढुवाको समायोजननियम ६५: कार्य सम्पादनको मूल्याङ्कननियम ६६: कार्य कुशलताको मूल्याङ्कननियम ६७: कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन गर्ने अवधिनियम ६८: कार्य सम्पादन मूल्याङ्कन गर्ने आधारहरूनियम ६९: Xxxxxxxनियम ७०: शैक्षिक योग्यताको प्रमाणपत्रको प्रमाणीकरण गर्नु पर्नेनियम ७१: शैक्षिक योग्यता तथा तालिमको श्रेणी बापतको अङ्कनियम ७२: बढुवा नामावलीको प्रकाशननियम ७३: बढुवा मिति र बढुवा नियुक्तिनियम ७४: बढुवा समितिले आवश्यक व्यवस्था गर्न सक्नेनियम ७५: प्रतियोगितात्मक परीक्षामा बढुवाको आधारनियम ७६: आन्तरिक प्रतियोगितात्मक परीक्षाद्वारा बढुवाको लागि विज्ञापननियम ७७: आन्तरिक प्रतियोगिताद्वारा हुने बढुवा परीक्षामा सम्भाव्य उम्मेदवार सम्बन्धी व्यवस्थानियम ७८: बढुवा सम्बन्धी विशेष व्यवस्थानियम ७९: कार्यसम्पादन तथा अनुभवको मूल्याङ्कनबाट हुने बढुवानियम ८०: टाइपिष्ट पदको बढुवा सम्बन्धी विशेष व्यवस्थानियम ८१: नेतृत्व मूल्याङ्कन सम्बन्धी व्यवस्था
परिच्छेद - ११
परिच्छेद - १२
नियम ८८: अंगभंग भए वा चोटपटक लागे बापत पाउने सुविधानियम ८९: असाधारण पारिवारिक वृत्ति तथा उपदाननियम ९०: शैक्षिक तथा सन्तति वृत्तिनियम ९१: समितिको व्यवस्थानियम ९२: निवृत्तभरण सम्बन्धी कार्यविधिनियम ९३: पारिवारिक निवृत्तभरण सम्बन्धी विशेष व्यवस्थानियम ९४: अनिवार्य अवकाशको लागि उमेर गणना सम्बन्धी व्यवस्थानियम ९५: बरबुझारथ नगरेमा उपदान वा निवृत्तभरण रोक्का गर्न सकिने
परिच्छेद - १३
नियम ९६: सामान्य सजाय दिने अधिकारीनियम ९८: जाँचबुुझ गर्ने अधिकृतले अपनाउने कार्यविधिनियम ९९: विभागीय जाँचबुझ गराउनु नपर्नेनियम १००: सफाइ सन्तोषजनक नहुनाको कारण खुलाउनु पर्नेनियम १०१: लोक सेवा आयोगको परामर्श लिने कार्यविधिनियम १०२: सजायको आदेश र नक्कल सम्बन्धी कार्यविधिनियम १०३: पुनरावेदनको कार्यविधि
परिच्छेद - १४
नियम १०४: मर्यादापालन समूह रहनेनियम १०५: मर्यादापालकको नियुक्तिनियम १०६: मर्यादापालकको पदमा उम्मेदवार हुनको लागि योग्यतानियम १०७: मर्यादापालकको सेवाका शर्तनियम १०८: मर्यादापालकले पाउने भत्ता, बिदा तथा सुविधानियम १०९: मर्यादापालकले पालन गर्नु पर्ने आचरणनियम ११०: मर्यादापालकलाई हुने सजाय सम्बन्धी व्यवस्थानियम १११: करार सम्बन्धी व्यवस्था
परिच्छेद - १५
नियम ११२: पुरस्कारको व्यवस्थानियम ११३: व्यवस्थापिका–संसद सेवा पुरस्कारनियम ११४: कार्य सम्पादन प्रोत्साहन कोषनियम ११५: सम्पति विवरण पेश गर्नु पर्नेनियम ११६: बहु विवाह, बाल विवाह, अनमेल विवाहमा प्रतिबन्धनियम ११७: हानि नोक्सानी पु¥याउन नहुनेनियम ११८: कर्मचारीको परिचय पत्र सम्बन्धी व्यवस्थानियम ११९: कर्मचारी युनियन सम्वन्धी व्यवस्थानियम १२०: पहिलेको सेवा अवधिको गणनानियम १२१: बरबुझारथ गर्नु पर्नेनियम १२२: कर्मचारीको नैतिक दायित्वनियम १२३: नियम १२४: कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन फाराम सम्बन्धी व्यवस्थानियम १२५: सम्बद्धता निर्धारण समितिनियम १२६: चाडपर्व खर्च सम्बन्धी व्यवस्थानियम १२७: अवकाश पत्र दिनेनियम १२८: राजीनामा सम्बन्धी व्यवस्थानियम १२९: अधिकार पत्र सम्बन्धी व्यवस्थानियम १३०: सेवाबाट बर्खास्त हुनेहरूको अभिलेख राख्नेनियम १३१: बिमाको व्यवस्थानियम १३२: पिरमर्का गुनासो र सुनुवाई सम्बन्धी व्यवस्थानियम १३३: इलाका छोडने सम्बन्धी व्यवस्थानियम १३४: पदपूर्तिको बन्देजनियम १३५: कर्मचारीलाई सूचना दिने कार्यविधिनियम १३६: अधिकार प्रत्यायोजननियम १३७: अनुसूचीमा हेरफेर र थपघट गर्न सक्नेनियम १३८: खारेजी र बचाउ